——探秘国民女装逆袭2000店背后的战略重塑
文
|
凤凰
WEEKLY
记者
|
曾虹
曾经深陷品牌老化、渠道脱节的秋水伊人女装，在短短三年内完成从
300余家门店收缩到重破千家、再至2023年线下专卖店达3000家的“三级跳”，更以年销售额破20亿摘得“大理石瓷砖式逆袭”的桂冠。这场教科书级的品牌复兴战役背后，战略定位专家潘轲及其
带领的
顺知定位咨询团队，用一场
“外科手术式”的定位重塑，改写了中国女装行业的竞争规则。
破局：从
“街边淑女装”到职场心智卡位战
“当主流消费群体认为‘淑女风=土味老气’，这个品类就注定了衰退。”回忆起2019年首次接手秋水伊人项目时，潘轲在深圳总部办公室向记者展示了一张关键调研数据图——2017至2019年间，“淑女装”品类搜索指数下滑47%，而同期“职场时装”搜索暴涨213%。彼时的秋水伊人虽仍有1.2亿年营收，但其核心客群年龄层锁定在35-45岁，门店多集中于街边铺位，与新兴购物中心主力人群彻底割裂。
顺知
团队提出的解决方案极具颠覆性：
跳出传统淑女装红海，将战场转移至
“职场时装”这一高速增长的细分赛道
。但不同于竞品
LILY商务时装的干练中性风，秋水伊人选择放大品牌基因中的“女人味”认知。“我们在300位老顾客调研中发现，‘柔美’
、
‘显瘦’仍是品牌的核心记忆点。”潘轲展示的决策依据中，67.67%消费者将秋水伊人与“偏职业”
、
“偏女人味”关联，这成为战略重构的支点。
战略配称：三大手术刀切开市场困局
1. 品类革命：把连衣裙“钉”进职场女性衣橱
项目组将
“连衣裙”确立为品牌战略品项。数据监测显示，全国职场女性年均购买5.2件连衣裙，但现有品牌的通勤款多侧重简洁利落，缺乏女性特质呈现。
顺知
团队与设计部门共创
“职场柔美公约”——真丝、羊绒等高质感面料占比提升至45%，荷叶边、风琴褶等女性化元素控量在12%-15%区间，莫兰迪色系覆盖率达80%。“既要满足职场得体需求，又兼顾女性魅力表达，这个平衡点我们测试了112个版型。”
成果直接反映在数据端：连衣裙品类销售占比从
19%跃至38%，连带销售提升1.7倍，单店月均坪效突破3800元。
2. 渠道倒置：放弃街边店
，
决战
Mall场
“街边店收缩不是撤退，而是为占领更高维战场。”在
顺知团队
力推下，秋水伊人
全力进驻各城市
购物中心，对银泰、万达等重点系统实施
“资源包倾斜”——门店面积压缩20%但视觉升级投入增加3倍，采用“双橱窗+数字化试衣镜”强化“职场也能秀女人味”的认知。策略立竿见影：2021年进驻的杭州某核心商场首月业绩破百万，成为该mall女装类目TOP3。
3. 传播重器：
韩雪
代言背后的圈层穿透
启用明星代言是战略升级的关键一役。潘轲透露，团队曾筛选
27位候选人，最终锁定兼具知性与柔美的
韩雪
。
“我们需要一位能同时说服职场新人与资深管理层的符号。”数据显示，官宣代言后品牌百度指数飙升483%，三八节战役期间同款套装售罄率达92%。
方法论引擎：《细化定位》的实战演绎
这场逆袭绝非偶然。
顺知
团队独创的
“战略定位雷达图”贯穿始终——通过“趋势吻合度”
、
“竞争可进入性”
、
“顾客价值感知”
、
“团队基因匹配”四维模型，将“更有女人味的职场时装”从概念落地为可执行的
100多
项细化动作。
“大多数定位失败源于执行断层。”潘轲翻开新著《细化定位》，书中详述秋水伊人案例的“过三关”法则：计划关（拆解战略到季度目标）、执行关（导购统一“搭配师”身份话术）、出品关（严控每季产品60%以上匹配定位）。这种将战略“颗粒化”的管理模式，让秋水伊人加盟商订货会满意度从68%飙升至93%。
后记
：
以科学定位引领系统变革
“真正的品牌复兴不是数字反弹，而是重塑行业规则。”潘轲望向窗外深圳CBD的霓虹笑道。在这场历时五年的战略陪跑中，他用一组硬核数据证明：当传统服装企业跳出经验主义陷阱，以科学定位引领系统变革，寒冬过后必是满园春色。
（应受访者要求，文中部分数据经脱敏处理）
数据链接
：
2019-2023年秋水伊人关键增长指标：
门店数量：
317家→2086家
年销售额：
1.2亿→20.3亿
95后客群占比：8%→34%
购物中心渠道占比：
11%→69%
潘轲，顺知战略定位咨询创始人，《细化定位》作者，定位式营销体系开创者，深研战略定位17年，服务企业超40家，累计销售额超1000亿。
